Ihre Aufgaben Ansprechpartner für nationale Auftraggeber Korrespondenz per E-Mail und Telefon Bearbeitung der sendungsbezogenen Anfragen Prüfung von Schäden und Verlusten Zusammenarbeit mit allen relevanten
von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Chat auf freundliche und professionelle Weise Unterstützung bei der Lösung von Kundenproblemen und Weiterleitung komplexerer Fälle an erfahrene Teammitglieder, falls
Tage Woche mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Ihre Aufgaben Freundliche Betreuung und Beratung von Kunden am Telefon und per E-Mail Annahme von Aufträgen sowie Erstellung von Angeboten
von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Chat auf freundliche und professionelle Weise Unterstützung bei der Lösung von Kundenproblemen und Weiterleitung komplexerer Fälle an erfahrene Teammitglieder, falls
von eingehenden Kundenanfragen via Telefon und E-Mail Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten Dokumentation aller Kundenkontakte sowie Bearbeitung von vertragsrelevanten Daten Zusammenarbeit
von Kundenkontakten (In- und Outbound), mit dem Ziel einen Termin in einer unserer Ausstellungen zu vereinbaren Bearbeitung von Kundenanfragen am Telefon und per E-Mail Pflege und Bearbeitung der Kundendaten
: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback
. Dein Ansprechpartner Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert HR #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Kultur und des polnischen Marktes. E-Commerce Erfahrung ist kein Muss! Du scheust Dich nicht davor, aktiv auf andere zuzugehen und am Telefon das Gespräch mit potenziellen Logistikpartner, Großhändlern
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Kundenberatung via Telefon, Mail Aufbau der Kundenbeziehung – Customer-Lifetime-Cycle Warm Akquise / aktive Ansprache potenzieller Kunden Umsetzung verschiedener Strategien zur Kundenbindung Informieren der Kunden
, Einkaufsgutscheine & Pendlerzuschuss IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon. Im ersten Schritt ist uns wichtig, dass wir Sie näher kennenlernen
uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon oder WhatsApp (siehe meine Mobilnummer). Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig
zum Telefon. Im ersten Schritt ist uns wichtig, dass wir Sie näher kennenlernen und Ihre beruflichen Ziele greifen können. Nach Ihrem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir Sie gerne
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mit den Vertriebsmitarbeitern im Außendienst, Gebietsleitern und Direktoren Korrespondenz mit Kunden und internen Abteilungen per E-Mail, Telefon und persönlich Erster Ansprechpartner für Kunden im Customer Service
- und KapitalanlageprodukteErster Ansprechpartner für die Kunden und damit verantwortlich über die gesamte Kundenkommunikation über sämtliche Kanäle (Telefon, E-Mail, Chat, Social Media)Monitoring aller Interessenten, um mögliche
mit Kunden am Telefon PC-Kenntnisse MS Office Kommunikationsfähigkeit Was wir Ihnen bieten: 2.100,00 - 2.300,00 € EUR brutto monatlich in Teil- oder Vollzeit möglich, Vergütung nach GVP
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Was wir Ihnen bieten: 32.400,00 - 44.400,00 € Brutto jährlich Ein erstes Gespräch am Telefon ohne Fahrtkosten und Wartezeit Umfassende Einarbeitung Mittelständisches Familienunternehmen Arbeitszeit 39 Stunden pro
und Feiertagen) Was wir Ihnen bieten: 30.000 EUR brutto jährlich, je nach Qualifikationein erstes Gespräch am Telefon ohne Fahrtkosten und WartezeitUnbefristete Verträge mit attraktiver Vergütung für Wochenend
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, d. h. Bearbeitung von Kundenanfragen am Telefon und per E-Mail Administration, Neu- und Weiterentwicklung der Customer Care Center eigenen Systeme und Userverwaltung Entwicklung und Testen
Organisation der Kundentransporte on demand mittels Hotline (Telefon/E-Mail/persönlich) Verleih von internen Fahrzeugen an die Kunden (Carpool Management) Bearbeitung von Falschparkern oder Bußgeldbescheiden
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Head of HR Partner and Compensation & Benefits på telefon 0709345236 Ansökan - Du ansöker genom att klicka på Ansök. Enligt EU-direktiv (2009/52/EG) måste vi som arbetsgivare kunna påvisa våra
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